巴南區(qū)紅靈門窗廠

巴南區(qū)紅靈門窗廠成立于2001年，6月份開始投入市場，公司以進(jìn)入小區(qū)方式開始銷售，到現(xiàn)在為止重慶地區(qū)進(jìn)入的小區(qū)就有400個以上。改善人們居住環(huán)境是我們的己任，讓所有城市都美觀、清新，安全是我們的愿望，讓中國有房子的地方都有紅靈的產(chǎn)品。以重慶為樣板操作模式，普及與推廣為根據(jù)地迅速發(fā)展全國市場，引領(lǐng)居家安全防護(hù)的革命，實現(xiàn)各地區(qū)體制的完善，經(jīng)營上的市場化，管理上的法制化，決策上的民主化，加強分公司、總代理、總經(jīng)銷各個層面的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與發(fā)展，提升“紅靈”的品牌?！t靈，盡顯卓越才華，實現(xiàn)人生價值，共享成功喜悅，紅靈是一個年輕而富有活力的公司。幸逢國內(nèi)安防產(chǎn)業(yè)蓬勃興旺的大好時機，穩(wěn)扎穩(wěn)打，高速成長。公司秉承“人才是企業(yè)之本，企業(yè)是人才之舟”的人才理念，致力于為員工創(chuàng)造一個和諧、愉快、富有靈感的工作環(huán)境，并提供一個能充分施展才華、實現(xiàn)自我價值的大舞臺。我們正努力實踐著擇優(yōu)人才、依靠人才、培養(yǎng)人才、激勵人才和尊重人才的人力資源戰(zhàn)略，通過不斷創(chuàng)造個人的發(fā)展機會，使各類人才都有展示才能、實現(xiàn)自身價值的環(huán)境和機遇。為此，我們在機制上按業(yè)績實行多元獎勵政策，真正做到以事業(yè)留人、以文化留人、以待遇留人、以環(huán)境留人、以機制留人。“勵精圖治，出類拔萃”的紅靈精神是公司企業(yè)文化的靈魂，我們倡導(dǎo)精益求精的工作態(tài)度、勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)、和諧同意的團(tuán)隊精神。在紅靈，您可以感受到朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，可以看到勤勉敬業(yè)、孜孜以求的紅靈員工，更可以領(lǐng)略到自己所創(chuàng)造的成功的壯麗和輝煌。